Кодекс этикиСоюза Благотворителей"Социальная инициатива"
Утверждено
на заседании Правления Союза
«Социальная инициатива»
Протокол от «09» марта 2023 года №2,
г. Брянск, ул. Белорусская, д. 28Б, РМ-2
Статья 1.
Предмет регулирования
1. Кодекс этики, являясь актом СОЮЗА БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА», устанавливает обязательные для каждого члена правила поведения при осуществлении деятельности члена Союза и во вне союзной деятельности, основанные на высоких нравственно-этических требованиях, положениях законодательства России, международных стандартах в сфере защиты гражданского права.
2. Положения Кодекса этики, устанавливающие повышенные нравственно-этические требования к членам Союза, обусловлены целями и задачами Устава Союза, и не должны толковаться как ограничивающие гарантируемые Конституцией Российской Федерации их общегражданских прав и свобод.
Статья 2.
Сфера применения
1. Действие Кодекса этики распространяется на всех членов и кандидатов в члены Союза.
2. В тех случаях, когда какие-либо вопросы этики не урегулированы Кодексом этики, член Союза должен следовать общепринятым принципам нравственно-этического поведения в обществе.
3. Если член Союза испытывает затруднения в определении того, будет ли его поведение в конкретной ситуации соответствовать требованиям этики и статусу члена Союза или если член Союза не уверен в том, как поступать в сложной этической ситуации, он вправе обратиться с соответствующим запросом к Общему Собранию членов Союза (в период времени между Общими Собраниями – в Совет Правления Союза) за разъяснением, в котором ему не может быть отказано.
Статья 3.
Понятия, используемые в Кодексе этики
1. Сотрудник – лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем – СОЮЗОМ БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА».
2. Благотворитель, Доброволец – лица, участвующие в совместной с СОЮЗОМ
БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА» деятельности, заинтересованные в совместном достижении уставных целей Союза, выступающие за развитие благотворительности и добровольчества в социальной сфере.
3. Благополучатели – люди или группа людей, которые получают помощь от благотворителей и добровольцев.
4. Член Союза – человек, полностью дееспособный и правоспособный/ гражданин Российской Федерации (ранее РСФСР в составе СССР) – России, (правопреемник (правопродолжатель) Союза ССР / физическое или юридические лицо/ лица, разделяющие цели и задачи Союза, оказывающие практическую помощь в реализации его уставных целей и задач, внесшие вступительный взнос и выполняющие положения Устава.
Статья 4.
Требования о соблюдении законодательства и Кодекса этики
1. При осуществлении своей деятельности, как в рамках Союза, так и за его пределами, каждый член Союза должен исходить из того, что формирование и развитие в обществе системных знаний об институте гражданского права в России и за ее пределами, определяет смысл и содержание деятельности Союза.
2. Соблюдение Кодекса этики должно быть внутренним убеждением членов Союза, должно способствовать укреплению доверия общества к деятельности Союза, его целям и задачам.
Статья 5.
Принципы и правила поведения членов СОЮЗА БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА»
1. Принципы
1.1 Независимость и личный суверенитет – член Союза должен осуществлять деятельность в строгом соответствии с законом, опираясь на внутреннее убеждение и волю, и не поддаваясь влиянию кого бы то ни было. Публичное обсуждение деятельности Союза и своих коллег, критические высказывания в их адрес не должны влиять на правомерность и обоснованность выносимого им суждения.
1.2. Честь и достоинство – комплекс морально-этических норм и правил в социальной сфере.
Честь – это нравственное достоинство человека, его доблесть и честность, благородство души и чистая совесть. Честь и достоинство величайшие ценности. Ими измеряются уровень и степень развития личности, ее сила и своеобразие, результат длительного самовоспитания. Человек чести имеет высокие убеждения и твердые принципы. Он руководствуется идеалами; он не подражает большинству только потому, что оно большинство, а сохраняет среди людей свою индивидуальность. Наши граждане почитают святыни Отечества; уважают историю своего народа и память предков, передавших нам идеалы и веру в Бога; защищают ценности своего коллектива, укрепляют и развивают его традиции.
1.3. Равенство - обеспечение равного отношения ко всем лицам является условием объективного, справедливого и беспристрастного осуществления деятельности членов Союза. Член Союза должен проявлять корректность в общении с гражданами; с уважением относиться к нравственным обычаям и традициям народов; с уважением относиться к приватному – частному и международному частному праву каждого человека, при его личном определении
своей правосубъектности, самоидентификации и самоопределении, на основе его воли и волеизъявления; учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп и конфессий; способствовать межнациональному
и межконфессиональному согласию; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его личной репутации или деловой репутации Союза. Член Союза должен исполнять свои обязанности без какого-либо предпочтения и без действительной либо видимой предвзятости, дискриминации, обеспечивая необходимые условия для исполнения своих законных обязанностей и осуществления прав.
1.4. Самоуправление - это способность человека или группы лиц (объединение) осуществлять все необходимые функции регулирования самостоятельно, - без вмешательства внешней власти. Оно может относиться к личному суверенитету, личному поведению, частному праву, обычному праву или к любой форме института, такой как: семейные единицы, социальные группы, группы родства, юридические лица, отраслевые органы, религии и политические образования различной степени.
1.5. Хозяйственная самостоятельность - свобода действий хозяйствующих субъектов, которая обеспечивается путем предоставления соответствующей экономической системе полномочий, необходимых для эффективного управления протекающими в ней производственными и хозяйственными процессами.
1.6. Компетентность и добросовестность являются необходимыми условиями надлежащего исполнения членом Союза своих обязанностей. Член Союза должен расширять знания в социальной сфере, совершенствовать практический опыт и личные качества, необходимые для надлежащего исполнения своих обязанностей. В этих целях член Союза должен использовать как возможности самостоятельного обучения, так и оказывать помощь в налаживании эффективной корпоративной работы членов Союза в благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности, делиться опытом по благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности в социальной сфере. Участвовать в организации и проведении семинаров, тренингов и круглых столов, призванных содействовать
обмену опытом работы в благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности.
1.7. Член Союза должен знать об изменениях в законодательстве России, о нормах
международного права, включая международные конвенции и другие документы в области гражданского права, систематически изучать правоприменительную практику.
1.8. Член Союза не вправе разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей. Конфиденциальная информация, ставшая известной члену Союза в силу его должностного положения, не может быть использована им или раскрыта кому-либо в целях, не связанных с исполнением своих обязанностей.
1.9. Член Союза должен соблюдать высокую культуру поведения, вести себя достойно, терпеливо, вежливо в отношении членов Союза, и иных лиц и организаций, в соответствии с Моральным Кодексом Союза.
1.10. Деятельность Союза основывается на принципах законности, равноправия,
самоуправления, хозяйственной самостоятельности, в соответствии с п. 1.15. Устава Союза.
2. Правила поведения
2.1. Каждый член Союза должен воздерживаться от любых действий, которые могут нанести ущерб репутации своей деятельности.
2.2. Член Союза должен воздерживаться от неуважительных высказываний в адрес
специалистов других профессий.
2.3. Член Союза обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию, доверенную ему благополучателем и не разглашать ее без письменного его согласия.
2.4. Член Союза не должен браться за ведение дел или выступать представителем разных благополучателей, интересы которых приходят в противоречие друг другу.
2.5. Член Союза должен воздерживаться от выполнения услуг, направленных на поддержку действий благополучателей, если ему известно, или должно быть известно, что такие действия благополучателей являются нарушением законодательства.
2.6. Член Союза не должен вводить благополучателей в заблуждение, в том числе путем предоставления ему соответствующих гарантий относительно сроков и результатов их взаимодействия и других действий, совершаемых членом Союза.
2.7. Член Союза при осуществлении своей деятельности и ее рекламировании вправе ссылаться на свое членство в Союзе.
2.8. Каждый член Союза обязан сотрудничать с другими членами Союза в соблюдении норм и правил настоящего Кодекса.
2.9. Член Союза должен строить отношения на основании взаимопонимания,
доброжелательности, дружеского участия и поддержки.
2.10. Каждый член Союза должен противодействовать проявлениям коррупции в Союзе.
2.11. Член Союза обязан уведомить Председателя Правления Союза в письменной форме при участии в создании или деятельности НКО, признанной иностранным агентом в России, в соответствии с действующим законодательством России, в течение 3 рабочих дней после начала участия;
2.12. Каждый член Союза при исполнении обязанностей обязан не допускать личной заинтересованности, которая приведет или может привести к конфликту интересов.
2.13. Каждый член Союза при осуществлении благотворительности и волонтерской деятельности должен воздерживаться от:
- пропаганды насилия, употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ, высказываний, носящих дискриминационный характер любой направленности;
-использования своих знаний вопреки принципам и интересам Союза или с целью искажения истины;
- навязывания членам Союза, благополучателям и партнерам Союза своих философских, политических, религиозных взглядов;
- в общении с членами Союза избегать высокомерия, грубости и фамильярности;
- нарушения законов и иных нормативно – правовых актов, ни по каким причинам, включая политическую, экономическую целесообразность и иные мотивы.
Статья 6.
Порядок ознакомления с Кодексом этики
1. Подавая заявку на вступление в Союз, будущий член Союза подтверждает, что ознакомлен с настоящим Кодексом этики.
2. При вступлении в члены Союза, член Союза должен заявить о наличии или возможности у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на исполнение им обязанностей при осуществлении благотворительной и волонтерской деятельности в социальной сфере.
3. Члены Союза, наделенные управленческими и организационно – распорядительными полномочиями, обязаны принимать меры к тому, чтобы их подчиненные не допускали коррупционного поведения, своим личным поведением должны подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
Статья 7.
Контроль соблюдения Кодекса этики
1. Общий контроль за соблюдением положений настоящего Кодекса осуществляет Общее Собрание членов Союза либо Правление Союза (в период времени между Общими Собраниями членов Союза).
2. Общее Собрание членов Союза считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Заседание Правления Союза считается правомочным, если проходит в полном его составе. Общее Собрание членов Союза / Заседание Правления Союза проводится в соответствии с Уставом Союза.
3. Инициатива рассмотрения предполагаемого нарушения этических правил и принципов поведения, предусмотренных настоящим Кодексом, может исходить от любого члена Союза, благополучателей и иных лиц, а также по инициативе Правления Союза.
на заседании Правления Союза
«Социальная инициатива»
Протокол от «09» марта 2023 года №2,
г. Брянск, ул. Белорусская, д. 28Б, РМ-2
Настоящий Кодекс этики (далее – Кодекс этики) некоммерческой организации СОЮЗА БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА» (далее – Союз) утверждает и закрепляет морально – этические ценности, которым должны неукоснительно следовать члены Союза - создавать условия, при которых могут соблюдаться справедливость и уважение к обязательствам, вытекающим из Устава Союза, участвовать в формировании и развитии в обществе системных знаний об институте гражданского права в России, содействовать прогрессу в социальной сфере, и в выполнении целей и предмета деятельности Союза, закрепленных в статьях 2.1., 2.2. Устава.
Статья 1.
Предмет регулирования
1. Кодекс этики, являясь актом СОЮЗА БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА», устанавливает обязательные для каждого члена правила поведения при осуществлении деятельности члена Союза и во вне союзной деятельности, основанные на высоких нравственно-этических требованиях, положениях законодательства России, международных стандартах в сфере защиты гражданского права.
2. Положения Кодекса этики, устанавливающие повышенные нравственно-этические требования к членам Союза, обусловлены целями и задачами Устава Союза, и не должны толковаться как ограничивающие гарантируемые Конституцией Российской Федерации их общегражданских прав и свобод.
Статья 2.
Сфера применения
1. Действие Кодекса этики распространяется на всех членов и кандидатов в члены Союза.
2. В тех случаях, когда какие-либо вопросы этики не урегулированы Кодексом этики, член Союза должен следовать общепринятым принципам нравственно-этического поведения в обществе.
3. Если член Союза испытывает затруднения в определении того, будет ли его поведение в конкретной ситуации соответствовать требованиям этики и статусу члена Союза или если член Союза не уверен в том, как поступать в сложной этической ситуации, он вправе обратиться с соответствующим запросом к Общему Собранию членов Союза (в период времени между Общими Собраниями – в Совет Правления Союза) за разъяснением, в котором ему не может быть отказано.
Статья 3.
Понятия, используемые в Кодексе этики
1. Сотрудник – лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем – СОЮЗОМ БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА».
2. Благотворитель, Доброволец – лица, участвующие в совместной с СОЮЗОМ
БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА» деятельности, заинтересованные в совместном достижении уставных целей Союза, выступающие за развитие благотворительности и добровольчества в социальной сфере.
3. Благополучатели – люди или группа людей, которые получают помощь от благотворителей и добровольцев.
4. Член Союза – человек, полностью дееспособный и правоспособный/ гражданин Российской Федерации (ранее РСФСР в составе СССР) – России, (правопреемник (правопродолжатель) Союза ССР / физическое или юридические лицо/ лица, разделяющие цели и задачи Союза, оказывающие практическую помощь в реализации его уставных целей и задач, внесшие вступительный взнос и выполняющие положения Устава.
Статья 4.
Требования о соблюдении законодательства и Кодекса этики
1. При осуществлении своей деятельности, как в рамках Союза, так и за его пределами, каждый член Союза должен исходить из того, что формирование и развитие в обществе системных знаний об институте гражданского права в России и за ее пределами, определяет смысл и содержание деятельности Союза.
2. Соблюдение Кодекса этики должно быть внутренним убеждением членов Союза, должно способствовать укреплению доверия общества к деятельности Союза, его целям и задачам.
Статья 5.
Принципы и правила поведения членов СОЮЗА БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ «СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА»
1. Принципы
1.1 Независимость и личный суверенитет – член Союза должен осуществлять деятельность в строгом соответствии с законом, опираясь на внутреннее убеждение и волю, и не поддаваясь влиянию кого бы то ни было. Публичное обсуждение деятельности Союза и своих коллег, критические высказывания в их адрес не должны влиять на правомерность и обоснованность выносимого им суждения.
1.2. Честь и достоинство – комплекс морально-этических норм и правил в социальной сфере.
Честь – это нравственное достоинство человека, его доблесть и честность, благородство души и чистая совесть. Честь и достоинство величайшие ценности. Ими измеряются уровень и степень развития личности, ее сила и своеобразие, результат длительного самовоспитания. Человек чести имеет высокие убеждения и твердые принципы. Он руководствуется идеалами; он не подражает большинству только потому, что оно большинство, а сохраняет среди людей свою индивидуальность. Наши граждане почитают святыни Отечества; уважают историю своего народа и память предков, передавших нам идеалы и веру в Бога; защищают ценности своего коллектива, укрепляют и развивают его традиции.
1.3. Равенство - обеспечение равного отношения ко всем лицам является условием объективного, справедливого и беспристрастного осуществления деятельности членов Союза. Член Союза должен проявлять корректность в общении с гражданами; с уважением относиться к нравственным обычаям и традициям народов; с уважением относиться к приватному – частному и международному частному праву каждого человека, при его личном определении
своей правосубъектности, самоидентификации и самоопределении, на основе его воли и волеизъявления; учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп и конфессий; способствовать межнациональному
и межконфессиональному согласию; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его личной репутации или деловой репутации Союза. Член Союза должен исполнять свои обязанности без какого-либо предпочтения и без действительной либо видимой предвзятости, дискриминации, обеспечивая необходимые условия для исполнения своих законных обязанностей и осуществления прав.
1.4. Самоуправление - это способность человека или группы лиц (объединение) осуществлять все необходимые функции регулирования самостоятельно, - без вмешательства внешней власти. Оно может относиться к личному суверенитету, личному поведению, частному праву, обычному праву или к любой форме института, такой как: семейные единицы, социальные группы, группы родства, юридические лица, отраслевые органы, религии и политические образования различной степени.
1.5. Хозяйственная самостоятельность - свобода действий хозяйствующих субъектов, которая обеспечивается путем предоставления соответствующей экономической системе полномочий, необходимых для эффективного управления протекающими в ней производственными и хозяйственными процессами.
1.6. Компетентность и добросовестность являются необходимыми условиями надлежащего исполнения членом Союза своих обязанностей. Член Союза должен расширять знания в социальной сфере, совершенствовать практический опыт и личные качества, необходимые для надлежащего исполнения своих обязанностей. В этих целях член Союза должен использовать как возможности самостоятельного обучения, так и оказывать помощь в налаживании эффективной корпоративной работы членов Союза в благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности, делиться опытом по благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности в социальной сфере. Участвовать в организации и проведении семинаров, тренингов и круглых столов, призванных содействовать
обмену опытом работы в благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности.
1.7. Член Союза должен знать об изменениях в законодательстве России, о нормах
международного права, включая международные конвенции и другие документы в области гражданского права, систематически изучать правоприменительную практику.
1.8. Член Союза не вправе разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей. Конфиденциальная информация, ставшая известной члену Союза в силу его должностного положения, не может быть использована им или раскрыта кому-либо в целях, не связанных с исполнением своих обязанностей.
1.9. Член Союза должен соблюдать высокую культуру поведения, вести себя достойно, терпеливо, вежливо в отношении членов Союза, и иных лиц и организаций, в соответствии с Моральным Кодексом Союза.
1.10. Деятельность Союза основывается на принципах законности, равноправия,
самоуправления, хозяйственной самостоятельности, в соответствии с п. 1.15. Устава Союза.
2. Правила поведения
2.1. Каждый член Союза должен воздерживаться от любых действий, которые могут нанести ущерб репутации своей деятельности.
2.2. Член Союза должен воздерживаться от неуважительных высказываний в адрес
специалистов других профессий.
2.3. Член Союза обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию, доверенную ему благополучателем и не разглашать ее без письменного его согласия.
2.4. Член Союза не должен браться за ведение дел или выступать представителем разных благополучателей, интересы которых приходят в противоречие друг другу.
2.5. Член Союза должен воздерживаться от выполнения услуг, направленных на поддержку действий благополучателей, если ему известно, или должно быть известно, что такие действия благополучателей являются нарушением законодательства.
2.6. Член Союза не должен вводить благополучателей в заблуждение, в том числе путем предоставления ему соответствующих гарантий относительно сроков и результатов их взаимодействия и других действий, совершаемых членом Союза.
2.7. Член Союза при осуществлении своей деятельности и ее рекламировании вправе ссылаться на свое членство в Союзе.
2.8. Каждый член Союза обязан сотрудничать с другими членами Союза в соблюдении норм и правил настоящего Кодекса.
2.9. Член Союза должен строить отношения на основании взаимопонимания,
доброжелательности, дружеского участия и поддержки.
2.10. Каждый член Союза должен противодействовать проявлениям коррупции в Союзе.
2.11. Член Союза обязан уведомить Председателя Правления Союза в письменной форме при участии в создании или деятельности НКО, признанной иностранным агентом в России, в соответствии с действующим законодательством России, в течение 3 рабочих дней после начала участия;
2.12. Каждый член Союза при исполнении обязанностей обязан не допускать личной заинтересованности, которая приведет или может привести к конфликту интересов.
2.13. Каждый член Союза при осуществлении благотворительности и волонтерской деятельности должен воздерживаться от:
- пропаганды насилия, употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ, высказываний, носящих дискриминационный характер любой направленности;
-использования своих знаний вопреки принципам и интересам Союза или с целью искажения истины;
- навязывания членам Союза, благополучателям и партнерам Союза своих философских, политических, религиозных взглядов;
- в общении с членами Союза избегать высокомерия, грубости и фамильярности;
- нарушения законов и иных нормативно – правовых актов, ни по каким причинам, включая политическую, экономическую целесообразность и иные мотивы.
Статья 6.
Порядок ознакомления с Кодексом этики
1. Подавая заявку на вступление в Союз, будущий член Союза подтверждает, что ознакомлен с настоящим Кодексом этики.
2. При вступлении в члены Союза, член Союза должен заявить о наличии или возможности у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на исполнение им обязанностей при осуществлении благотворительной и волонтерской деятельности в социальной сфере.
3. Члены Союза, наделенные управленческими и организационно – распорядительными полномочиями, обязаны принимать меры к тому, чтобы их подчиненные не допускали коррупционного поведения, своим личным поведением должны подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
Статья 7.
Контроль соблюдения Кодекса этики
1. Общий контроль за соблюдением положений настоящего Кодекса осуществляет Общее Собрание членов Союза либо Правление Союза (в период времени между Общими Собраниями членов Союза).
2. Общее Собрание членов Союза считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Заседание Правления Союза считается правомочным, если проходит в полном его составе. Общее Собрание членов Союза / Заседание Правления Союза проводится в соответствии с Уставом Союза.
3. Инициатива рассмотрения предполагаемого нарушения этических правил и принципов поведения, предусмотренных настоящим Кодексом, может исходить от любого члена Союза, благополучателей и иных лиц, а также по инициативе Правления Союза.
4. Инициатива оформляется письменным заявлением с указанием фактов и обстоятельств, и иных доказательств, подлежащих рассмотрению. Анонимные заявления не рассматриваются.
5. Порядок рассмотрения заявления и материалов по данному вопросу устанавливается Правлением Союза, исходя из обстоятельств нарушения.
6. Собрания / Заседания проводятся с обязательным участием заявителя, предполагаемого нарушителя норм этики либо их представителей. В случае повторной неявки заявителя, заинтересованного лица или их представителей (независимо от причин неявки) рассмотрение проводится в их отсутствие. Решение по существу предполагаемого нарушения Кодекса этики принимается большинством голосов на Общем Собрании членов Союза, присутствующих на
заседании или решением заседания Правления Союза. Решение оформляется протоколом, который подписывает председатель собрания / заседания и секретарь.
7. В случае установленного факта нарушений этических правил поведения в качестве общественного осуждения неэтичного поведения члена Союза, в отношении него могут быть вынесены следующие решения:
6. Собрания / Заседания проводятся с обязательным участием заявителя, предполагаемого нарушителя норм этики либо их представителей. В случае повторной неявки заявителя, заинтересованного лица или их представителей (независимо от причин неявки) рассмотрение проводится в их отсутствие. Решение по существу предполагаемого нарушения Кодекса этики принимается большинством голосов на Общем Собрании членов Союза, присутствующих на
заседании или решением заседания Правления Союза. Решение оформляется протоколом, который подписывает председатель собрания / заседания и секретарь.
7. В случае установленного факта нарушений этических правил поведения в качестве общественного осуждения неэтичного поведения члена Союза, в отношении него могут быть вынесены следующие решения:
- указание на неэтичное поведение;
- предупреждение о недопустимости нарушения правил этики;
- исключение из числа членов Союза.
8. Протокол Общего Собрания членов Союза направляется в Правление Союза в течение 3 рабочих дней с момента подписания, который в течение рабочего дня отправляется на утверждение Председателю Правления Союза. Председатель Правления Союза утверждает решение Правления Союза / Общего Собрания членов Союза и уведомляет об этом лицо, в отношении которого осуществлялось рассмотрение.
9. Указанные решения учитываются при конкурсном избрании на замещение должностей в Союзе, при выдвижении членов Союза для участия и проведения мероприятий Союза.
Статья 8.
Заключительные положения
1. Порядок хранения документов определяется Уставом Союза и действующим
законодательством России.
2. Каждый член Союза соблюдает требования Кодекса этики и несет ответственность за свое деловое поведение. Нарушение Кодекса этики влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных настоящим Кодексом, законом и иными нормативными актами.
- предупреждение о недопустимости нарушения правил этики;
- исключение из числа членов Союза.
8. Протокол Общего Собрания членов Союза направляется в Правление Союза в течение 3 рабочих дней с момента подписания, который в течение рабочего дня отправляется на утверждение Председателю Правления Союза. Председатель Правления Союза утверждает решение Правления Союза / Общего Собрания членов Союза и уведомляет об этом лицо, в отношении которого осуществлялось рассмотрение.
9. Указанные решения учитываются при конкурсном избрании на замещение должностей в Союзе, при выдвижении членов Союза для участия и проведения мероприятий Союза.
Статья 8.
Заключительные положения
1. Порядок хранения документов определяется Уставом Союза и действующим
законодательством России.
2. Каждый член Союза соблюдает требования Кодекса этики и несет ответственность за свое деловое поведение. Нарушение Кодекса этики влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных настоящим Кодексом, законом и иными нормативными актами.
